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Agilität für Ihr Business

Coaching

für Einzelpersonen

Training

für Kleingruppen

Moderation / Theater

für Ihr Event

PHILOSOPHIE

Das PIVOTING-PRINZIP

Pivoting verstehen wir nicht etwa als neuen methodischen Prozessablauf, sondern als grundlegende Perspektive auf Changeprozesse. Wir denken dabei an Basketball. Hier erfolgt beim PIVOTING eine Neuausrichtung der Spielerbewegung um ein stabiles Standbein. Gleichermaßen brauchen Menschen in Veränderungsprozessen einen identitätsstiftenden Bezugspunkt. Darüber hinaus spiegeln sich Changeprozesse im Modell der HELDENREISE (Joseph Campbell), die Stationen mit spezifischen Fragestellungen bietet.

Zwischenmenschliche Kommunikation

Warum wir
Analoges Training
brauchen

In einer digitalen Welt werden wir Menschen von vielerlei Anwendungen in Beruf und Alltag umgeben. Auf diese Systeme lernen wir uns anzupassen. Wir lernen immer besser digital zu kommunizieren, und gleichzeitig wird die Zeit für unmittelbaren Austausch von Mensch zu Mensch immer knapper. Deshalb steigt unser aller Ungeduld und Konfliktbereitschaft. Statt in Konflikten Impulse für Innovation zu erkennen, beschränken wir uns meist eindimensional und rückwärtsgewandt auf Schuldzuweisungen.
Die Zukunft der Arbeit liegt in Bereichen, wo Menschen Qualitäten und Fähigkeiten einbringen, die sie von Maschinen unterscheiden. Und was selbst künstlicher Inteligenz fehlt, ist Humor, Selbstreflektion und IMPROVISATION.
Ich glaube, nicht nur für Führungskräfte und Mitarbeiter, sondern auch für unsere gesellschaftliche Zukunft ist ein ANALOGTRAINING von Kommunikation wesentlich.
Denn „wir können nicht nicht kommunizieren“ (Paul Watzlawik).

ANALOGTRAINING mit Franz Mestre ist

TRAINING in PROGRESS

In diesem kleinen Video wird deutlich, wie Franz Mestre die Techniken der Improvisation trainiert und damit eine Basis für Improvisation in Beruf und Privatleben ermöglicht.

Training & Coaching

PERFORMANCE COACHING.

für die verschiedenen Bühnen des Lebens
Ob in der alltäglichen Kommunikation oder bei Präsentationen
auf der Bühne „Wir alle spielen Theater“ (Erving Goffman).

KONFLIKTMANAGEMENT TRAINING.

Konflikte vermeiden – lösen – nutzen
Dramen als Zuschauer zu sehen, zu lesen oder zu hören, kann
ein Genuss sein, sie als Protagonist am eigenen Leib zu
erfahren, erzeugt Stress. Also: Perspektiven wechseln!

TRAINING FEHLERKULTUR.

Fehler als Innovationsmotor erkennen
Logisch betrachtet, sind Fehler schlecht, aber wenn wir darüber hinaus gehende Perspektiven einnehmen, können wir die Chancen in Fehlern erkennen und nutzen.

KREATIV-TRAINING UND -COACHING.

Raum für neue Ideen und Denkwege
Denken in Ursache-Wirkungsrelationen ist eine grundlegende Vereinfachung der Sicht auf die Welt. Aber man Dinge immer auch ganz anders denken.

Event & Kunst

INHOUSE-IMPRO-SHOW.

Entertainment mit Content
Wir verbinden Inhalte mit Unterhaltung und Musik auf die Bühne. Dabei entstehen in Zusammenspiel mit dem Publikum einmalige Momente, Szenen und Songs, die nachhaltig in Erinnerung bleiben

POWER-MODERATION.

mit Musik und Improvisation
Ein energetischer Moderator und ein virtuoser Musiker führen mit interaktiven Überraschungen durch Ihr Event. Wie wäre eine Preisverleihung im Stil eines Aportmoderators?

IHRE UNTERNEHMENS-HYMNE.

Welches Musikgenre passt zu Ihnen?
Wir entwickeln nach Ihren stilistischen Vorgaben einen
Unternehmens-Hit für Ihr Event
a) live auf der Bühne Ihres Events in Interaktion mit Ihrem Publikum improvisiert oder
b) im Studio mit professionellen Musikern, Komponisten und Produzenten aufgenommen.